小组讨论:人力资源管理系统在量化程序中实施的利弊

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概述

标题:小组讨论:人力资源管理系统在量化程序中实施的利弊

能够满足需求

总结

几十年来,三重四极杆质谱(TQMS)和高分辨率质谱(HRMS)在测试实验室中发挥了不同的作用。然而,现在人力资源管理系统突破边界的进步使定量和定性分析成为可能,科学家们被敦促重新思考人力资源管理系统应该如何定位,以最大限度地提高实验室的产出和价值。本次免费小组讨论欢迎专家小组成员提供关于在食品安全、法医和临床研究等各个领域使用人力资源管理系统的见解。讨论将重点讨论人力资源管理系统与全面质量管理系统的比较、实施的主要驱动因素、共同的挑战以及对未来的看法。

演讲者

王维教授Fernandez-Alba

王维教授Fernandez-Alba
导演
欧盟水果和蔬菜中农药残留参考实验室(EURL-FV),西班牙阿尔梅里亚大学

Amadeo R. Fernández-Alba教授是西班牙阿尔梅里亚大学(University of Almeria)水果和蔬菜农药残留EURL参考实验室(EURL- fv)主任。他是西班牙标准化协会和欧洲标准化委员会(CEN)的成员。在这些职责中,他的职责包括开发农药残留分析方法,组织欧盟能力测试,起草和更新欧盟方法验证指南(SANTE/11945/2015),以及积极建设实验室和科学界网络。他发表了300多篇科学论文,主要是关于用质谱技术分析农药残留。

亚当•考利博士

亚当•考利博士
科学管理
澳大利亚赛车法医实验室,新南威尔士州,澳大利亚

亚当·考利在体育反兴奋剂方面有22年的研究经验。亚当拥有悉尼大学理学博士和理学(荣誉)学士学位,目前是新南威尔士州赛车科学经理。在这个职位上,他负责研究和发展分析方法,以支持马运动的完整性。OB欧宝2021足球欧洲杯买球平台亚当的主要研究重点是生物标志物开发,在国际科学期刊上发表了30多篇同行评议的论文。亚当目前是科学杂志《药物测试和分析》的副编辑,也是国际赛马管理局联合会马违禁物质和做法咨询委员会的成员。

开尔文吴作栋博士

开尔文吴作栋博士
研究员三世
新加坡综合医院药剂科

2015年,开尔文在新加坡南洋理工大学获得化学博士学位,主要研究方向为无锡自由基法合成新型杂环化合物。随后,他在新加坡国立大学获得博士后职位,研究使用主基催化的卤代脱氟。2017年,他前往LKC医学院的新加坡Phenome中心,并参与使用QTOF-MS和NMR从微生物和临床样品的代谢物靶向和非靶向分析的分析开发。他目前是新加坡综合医院药剂科的研究员,致力于开发分析分析方法,在各种临床研究中测量药物浓度,以优化剂量方案,以预防日益增加的抗生素耐药性。他也有兴趣研究细菌膜蛋白组的包膜变化,以获得更深入的理解耐药机制,特别是耐碳青霉烯革兰氏阴性菌。

Atsuhiko ' Ash ' Toyama博士

Atsuhiko ' Ash ' Toyama博士
女士应用专家
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Ash富山拥有10年的蛋白质组学研究经验。他的专业领域不仅包括蛋白质组学,还包括定量质谱,特别是生物分析,代谢组学和内分泌学。在岛津欧宝娱乐去哪里下载公司,他在质谱仪的学术研究合作、应用开发和规格开发中发挥作用。Ash持有英国剑桥大学生物化学硕士学位,并因临床蛋白质组学研究获得东京大学生物科学博士学位。

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